- 步步為贏
- 關注我們
- 微信我們
-
步步為贏：steptowin
共創(chuàng)會：gongchuanghui
微學：weixue
- 聯(lián)系我們公司簡介 - 聯(lián)系方式
| 主題 | 作者/時間 | 回復/查看 | 最后發(fā)表 |
|---|---|---|---|
| 這次跳槽要不要？ | 匿名用戶2016-11-11 | 1/3130 | 2572945820zym2016年-11月-15日 15:24:19 |
| 工作中怎樣提高情商，靈活應變，與小人正常相處 | 匿名用戶2016-11-10 | 1/3312 | 2572945820zym2016年-11月-11日 18:00:15 |
| 地產項目運營中我遇到的問題，你會怎么做？ | 匿名用戶2016-11-08 | 1/3656 | 2572945820zym2016年-11月-08日 15:47:46 |
| 一個年輕人事經理的困惑 | 匿名用戶2016-11-07 | 1/3478 | 2572945820zym2016年-11月-07日 18:21:27 |
| 求助：初次創(chuàng)業(yè)遇到幾個小問題 | 匿名用戶2016-06-15 | 1/3372 | 2572945820zym2016年-11月-04日 16:58:50 |
| 家族企業(yè)與專業(yè)經理人治理 | 匿名用戶2016-08-02 | 1/3399 | 2572945820zym2016年-11月-03日 18:09:01 |
| 職業(yè)生涯的困境，怎么破？ | 匿名用戶2016-11-02 | 1/3162 | 2572945820zym2016年-11月-02日 18:34:39 |
| 歐洲塑料制品公司市場部，當員工架空領導，領導變成了員工 | 匿名用戶2016-11-01 | 1/3428 | 2572945820zym2016年-11月-01日 18:06:51 |
| 詳盡的培訓計劃卻沒有帶來預計的起色，為什么？ | 匿名用戶2016-10-31 | 1/3450 | 2572945820zym2016年-10月-31日 21:25:26 |
| A的出路在哪里？ | 匿名用戶2016-06-20 | 1/3477 | 2572945820zym2016年-10月-27日 16:08:56 |
| 細數創(chuàng)業(yè)孵化器運營管理服務工作考核標準 | 匿名用戶2016-09-07 | 1/3559 | 2572945820zym2016年-10月-26日 10:43:33 |
| 設計方案與領導沖突怎么辦？ | 匿名用戶2016-10-25 | 1/3492 | 2572945820zym2016年-10月-26日 10:22:43 |
| 如何選擇一份相伴一生的職業(yè) | 匿名用戶2016-10-24 | 1/3222 | 2572945820zym2016年-10月-24日 18:15:32 |
| 中小企業(yè)應該配合政府虛報嗎？ | 匿名用戶2016-10-21 | 1/3662 | 2572945820zym2016年-10月-21日 18:30:40 |
| 人到中年該如何選擇：跳槽、強忍留下還是自己創(chuàng)業(yè)！ | 匿名用戶2016-10-20 | 1/3496 | 2572945820zym2016年-10月-20日 18:14:46 |
| 向各位老師請教，合伙企業(yè)的去與留？ | 匿名用戶2016-10-19 | 1/3045 | 2572945820zym2016年-10月-19日 16:12:15 |
| 管理者應如何運用優(yōu)勢資源支撐新業(yè)務的成長？ | 匿名用戶2016-10-18 | 1/3315 | 2572945820zym2016年-10月-18日 17:26:48 |
| 我的五虎上將該怎么管？ | 匿名用戶2016-10-17 | 1/3286 | 2572945820zym2016年-10月-17日 18:08:43 |
| “新”“老”管理者和諧共處的困惑 | 匿名用戶2016-10-14 | 1/3191 | 2572945820zym2016年-10月-14日 17:24:15 |
| 反反復復，不知道路該怎么走？ | 匿名用戶2016-08-25 | 1/3282 | 2572945820zym2016年-10月-13日 17:30:48 |
步步為贏：steptowin
共創(chuàng)會：gongchuanghui
微學：weixue
