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| 該選誰做銷售部經(jīng)理？ | 7909574062012-09-14 | 6/5231 | 小蚊子2013年-01月-11日 08:50:00 |
| 國企的多品牌調(diào)味品，三個(gè)銷售公司要不要整合為一？急盼專家建議！ | 匿名用戶2012-12-05 | 9/5020 | 2013年-01月-10日 13:48:06 |
| 外包的事情無法控制 | 匿名用戶2012-08-09 | 5/6051 | 倚樓聽風(fēng)2013年-01月-08日 18:54:21 |
| 關(guān)于有能力的員式的加薪問題 | 匿名用戶2013-01-05 | 7/4947 | 3564875702013年-01月-08日 13:47:13 |
| 關(guān)于部門內(nèi)部人員調(diào)崗問題 | 匿名用戶2012-06-28 | 11/14795 | pig pig 豬2013年-01月-08日 10:07:01 |
| 無所事事的工作令人迷茫，我該如何規(guī)劃我的職業(yè)？ | 匿名用戶2012-12-26 | 11/11961 | 2012年-12月-31日 11:47:21 |
| 公司的高層對(duì)人事管理不上心怎么辦？ | god_table2012-06-28 | 9/6020 | pig pig 豬2012年-12月-28日 10:40:48 |
| 關(guān)于上層與職業(yè)經(jīng)理人的溝求助 | 匿名用戶2012-07-10 | 10/6313 | 柒夜2012年-12月-26日 11:27:03 |
| 關(guān)于投資與企業(yè)收購的問題 | 匿名用戶2012-12-24 | 7/5135 | iphone82012年-12月-25日 10:53:24 |
| 從管理到專正的管理，團(tuán)隊(duì) | 匿名用戶2012-12-10 | 11/10551 | colors2012年-12月-21日 16:30:51 |
| 新人的難題 與上級(jí)關(guān)系 | 匿名用戶2012-11-23 | 9/5232 | honey2012年-12月-21日 13:30:40 |
| 小企業(yè)如何能留住需要的人才？ | david0072012-06-21 | 11/11267 | 小蚊子2012年-12月-21日 11:10:53 |
| 1 | 匿名用戶2012-06-11 | 8/5508 | 2012年-12月-20日 22:42:56 |
| 家族企業(yè)中的去與留 | 匿名用戶2012-12-10 | 10/4905 | damouth2012年-12月-20日 16:47:11 |
| 國企改格的問題，要怎么辦？ | david0072012-06-21 | 8/5849 | 2012年-12月-19日 17:21:52 |
| 員工的矛盾，薪資不等的問題 | store2012-07-19 | 16/18093 | chinatop2012年-12月-17日 17:58:24 |
| 加盟商管理的困惑 | 匿名用戶2012-06-28 | 11/11585 | 倚樓聽風(fēng)2012年-12月-16日 12:00:44 |
| 職業(yè)發(fā)展問題，要外派到國外，如何選擇？ | deppo2012-06-11 | 5/5725 | 倚樓聽風(fēng)2012年-12月-13日 17:23:29 |
| 從政府服務(wù)看流程管理 | 匿名用戶2012-11-30 | 5/5884 | chinatop2012年-12月-11日 17:56:12 |
| 面對(duì)可能的機(jī)會(huì)，我該如何選擇？ | lyp20082012-11-30 | 9/5624 | 倚樓聽風(fēng)2012年-12月-09日 01:46:00 |
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