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| 主題 | 作者/時(shí)間 | 回復(fù)/查看 | 最后發(fā)表 |
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| 公司總助一手遮天怎么辦 | 匿名用戶2015-03-23 | 1/3191 | zdmingbai92015年-03月-23日 15:30:13 |
| 央企與外企的業(yè)務(wù)談判停滯，該不該主動(dòng)推進(jìn)？ | 匿名用戶2015-03-20 | 1/3364 | zdmingbai92015年-03月-20日 14:58:29 |
| 組建團(tuán)隊(duì)及現(xiàn)時(shí)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的情況 | 匿名用戶2015-03-19 | 1/3055 | zdmingbai92015年-03月-19日 15:41:34 |
| 創(chuàng)業(yè)的失敗和成功心得分享 | 匿名用戶2015-03-18 | 1/2966 | zdmingbai92015年-03月-18日 15:58:32 |
| 當(dāng)團(tuán)隊(duì)里有人不合群甚至?xí)茐膱F(tuán)隊(duì)和諧，如何解決？ | 匿名用戶2015-03-17 | 1/3474 | zdmingbai92015年-03月-17日 15:55:20 |
| 設(shè)計(jì)方案與領(lǐng)導(dǎo)沖突怎么辦？ | 匿名用戶2015-03-16 | 1/3756 | zdmingbai92015年-03月-16日 16:03:24 |
| 組織架構(gòu)不完善的企業(yè)，人力資源管理的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？ | 2015-03-13 | 1/4597 | zdmingbai92015年-03月-13日 17:17:59 |
| 上下夾縫如何管理和吃回頭草是否可行？ | 匿名用戶2015-03-12 | 1/3392 | zdmingbai92015年-03月-12日 16:09:29 |
| 說(shuō)說(shuō)“三段式管理”和工作中遇到的難題 | 匿名用戶2015-03-11 | 1/3458 | zdmingbai92015年-03月-11日 15:40:37 |
| 這樣的電商公司，我該繼續(xù)做下去嗎？ | 匿名用戶2015-03-10 | 1/3530 | zdmingbai92015年-03月-10日 17:12:01 |
| 用工荒里的甜蜜煩惱 | 2015-03-09 | 1/3482 | zdmingbai92015年-03月-09日 15:37:01 |
| L君留下會(huì)有發(fā)展的機(jī)會(huì)嗎？ | 匿名用戶2015-03-06 | 1/3031 | zdmingbai92015年-03月-06日 16:57:54 |
| 設(shè)計(jì)方案與領(lǐng)導(dǎo)沖突怎么辦？ | 匿名用戶2015-03-05 | 1/3469 | zdmingbai92015年-03月-05日 15:45:52 |
| 小股東想退股，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ | 2015-03-04 | 1/3304 | zdmingbai92015年-03月-04日 15:36:21 |
| 優(yōu)站良品-夢(mèng)想始發(fā)站！ | sl3469436162015-03-04 | 0/2197 | sl3469436162015年-03月-04日 13:53:50 |
| 去還是留，留下還有發(fā)展的機(jī)會(huì)嗎？ | 匿名用戶2015-03-03 | 1/3058 | zdmingbai92015年-03月-03日 15:50:36 |
| 親手引入的高管遭下屬逼宮，張總?cè)绾瓮炀龋?/a> | 匿名用戶2015-03-02 | 1/3498 | zdmingbai92015年-03月-02日 16:19:56 |
| 如何處理被綁架的“股權(quán)激勵(lì)”？ | 匿名用戶2015-02-28 | 1/3146 | zdmingbai92015年-02月-28日 16:10:15 |
| 在公司職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)固定的情況下，如何有效激勵(lì)下屬？ | 匿名用戶2015-02-27 | 1/2960 | zdmingbai92015年-02月-27日 16:58:17 |
| 這樣的公司，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我該何去何從？ | 匿名用戶2015-02-26 | 1/3118 | zdmingbai92015年-02月-26日 17:15:22 |
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